ENTREVISTA RADIAL IV

FECHA: 01 DE OCTUBRE DE 2025

TEMA: ENTREVISTA RADIAL

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: .COMPRENDE LA IMPORTANCIA DE LA RADIO  COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN.   

En la sesión de hoy continuamos trabajando con la temática de la entrevista radial.

Escribimos en el cuaderno la siguiente teoría

1. Planificación de la entrevista

• Definición del tema: El primer paso es elegir un tema relevante que sea de interés para la audiencia. Este tema puede estar relacionado con la actualidad, cultura, entretenimiento o cualquier área específica.

• Objetivo: Determina el objetivo de la entrevista, es decir, qué se quiere lograr (informar, entretener, generar debate, etc.).

• Investigación: Es importante investigar a fondo el tema y al entrevistado. El entrevistador debe estar bien informado para hacer preguntas relevantes y conducir la conversación de manera fluida.

Componente:

• Tema: El eje central de la entrevista.

• Objetivo: Lo que se busca lograr con la conversación.

• Entrevistador: La persona que dirige la entrevista, responsable de la investigación.

2. Selección del entrevistado

• Elige a un entrevistado que tenga conocimientos, experiencia o una opinión valiosa sobre el tema. La selección adecuada del entrevistado garantiza que la conversación será interesante y rica en contenido.

• Comunícate con el entrevistado previamente para acordar los temas y asegurarte de que se sienta cómodo con el formato y el tono de la entrevista.

Componente:

• Entrevistado: Persona que aportará su perspectiva, conocimientos o experiencia.

3. Elaboración del guion

• Redacta un guion con las preguntas principales. Aunque se debe permitir cierto grado de improvisación, un guion estructurado asegura que la entrevista no pierda el rumbo.

• Divide el guion en tres partes:

  1. Introducción: Breve presentación del entrevistado y del tema.

  2. Desarrollo: Las preguntas principales que conducirán la conversación.

  3. Cierre: Resumen o conclusiones, además de una despedida agradeciendo al entrevistado.

Componente:

• Guion: Esquema organizado con las preguntas y estructura de la entrevista.

• Preguntas: Deben ser claras, abiertas y relacionadas con el tema central.

4. Preproducción técnica

• Equipos: Verifica que el equipo técnico esté en buen estado. Necesitarás micrófonos de buena calidad, una consola de mezcla, y un software de grabación si es una entrevista pregrabada. Asegúrate de tener auriculares para monitorear el sonido.

• Pruebas de sonido: Realiza pruebas de sonido para asegurarte de que la calidad sea óptima y ajusta los niveles de volumen según sea necesario.

Componente:

• Medios técnicos: Incluyen micrófonos, auriculares, mezcladoras y el software de grabación.

5. Grabación de la entrevista

• Durante la grabación, el entrevistador debe crear un ambiente cómodo para el entrevistado, haciendo preguntas claras y directas. Es fundamental que la conversación fluya de manera natural y que se mantenga un tono adecuado según la naturaleza del tema.

• El entrevistador debe estar atento a la duración, controlando el tiempo para que la entrevista no se extienda demasiado, respetando los límites de programación si es en vivo.

Componente:

• Entrevistador: Se encarga de dirigir la conversación.

• Entrevistado: Debe sentirse cómodo y libre de expresarse.

• Audiencia: Aunque no interactúa directamente, la entrevista debe estar orientada a captar su atención.

6. Postproducción (si es grabada)

• Si la entrevista no se emite en vivo, es necesario realizar una edición para eliminar errores, mejorar la calidad de sonido, ajustar los niveles de audio y añadir elementos como música o efectos sonoros.

• En esta etapa, también se pueden añadir las cuñas publicitarias o los comentarios que introduzcan o despidan el segmento.

Componente:

• Edición: Proceso de limpieza y mejora del audio grabado.

• Efectos sonoros/música: Elementos añadidos para dar dinamismo al programa.

7. Emisión

• Si es en vivo, asegúrate de que todos los equipos están funcionando correctamente, y sigue el guion lo más fielmente posible.

• Si es grabada, programa la emisión en el tiempo adecuado y asegúrate de anunciar el programa a través de las redes sociales, página web o cualquier medio de difusión.

Componente:

• Emisión en vivo o grabada: Determina el formato final de la entrevista radial.

• Difusión: Promoción para asegurar que la audiencia sepa cuándo y dónde escuchar.

8. Evaluación y retroalimentación

• Después de la emisión, es útil obtener retroalimentación tanto del entrevistado como de la audiencia para mejorar futuras entrevistas.

• Evalúa el nivel de interacción y comentarios recibidos, así como la recepción del programa en general.

Componente:

• Audiencia: Es el público que escucha la entrevista y cuya participación o feedback puede mejorar el proceso.